Doktorandenstelle im Bereich New Work & Gesundheit (m/w/d)

70% (befristet, ab 01.01.2021 bis 31.12.2023, Deadline der Bewerbungen: 24.12.2020)

Ihre Aufgaben

• Anfertigen und publizieren wissenschaftlicher Schriften in führenden Journals der Bereiche Organisationales Verhalten (OB), Psychologie und/oder Management, mit einem thematischen Fokus auf New Work (flexible Arbeit, Führung in Zeiten des digitalen Wandels, technologischer Stress)
• Eigenständige Betreuung von langfristigen Forschungsprojekten mit Kooperationspartnern aus Forschung und Wirtschaft
• Erlernen, Weiterentwickeln und Anwenden moderner statistischer Forschungsmethoden (z.B. Längsschnitt- und Zeitreihenanalysen) zum Zwecke der eigenen Forschungstätigkeit und Projektarbeit
• Abschluss eines Doktorats an einer international renommierten Wirtschafts-Universität
• Unterstützung operativer und strategischer Tätigkeiten des Centers

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Sozial-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften
• Erfüllen der Zulassungskriterien zum Promotionsstudium an der Universität St.Gallen (Note 5.0 (CH) bzw. 2.0 (DE & AT) oder besser; für weitere Informationen können Sie sich mit der Zulassungs- und Anrechnungsstelle der HSG in Verbindung setzen)
• Stark ausgeprägtes Interesse für empirische Forschungsmethoden
• Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Erfahrung als wissenschaftliche Hilfskraft ist ein Plus

Wir bieten Ihnen:

• Ein ambitioniertes Team an einer renommierten Wirtschafts-Universität
• Die Kombination aus Beratungstätigkeit und wissenschaftlichem Arbeiten
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen sowie die Möglichkeit zur Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Unternehmenspraxis
• Mitwirken an primär quantitativer Forschung in den Bereichen Leadership, Digitalisierung, Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz
• Kooperations- und Austauschmöglichkeiten mit renommierten internationalen Wissenschaftlern (u.a. Cornell University)
• Eine einzigartige Möglichkeit zur Erhebung und Nutzung exklusiver Datensätze für eigene Forschungsprojekte
• Eine auf drei Jahre befristete Anstellung mit der Option auf Verlängerung um 1-2 Jahre

Das Center for Disability and Integration der Universität St.Gallen (CDI-HSG) ist ein interdisziplinäres Forschungscenter und gehört zu den führenden Forschungsinstituten im Feld der Diversitäts- und Inklusionsforschung. Es transferiert wissenschaftliche Erkenntnisse in praxisrelevante Kooperations- und Beratungsprojekte und arbeitet dabei mit führenden Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammen.

Einige Vorteile für Sie

Ihr Kontakt

Tim Götz
Doktorand
Tel. +41 71 224 31 78
tim.goetz@unisg.ch

«Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Bei offenen Punkten stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.»

Ursula Würmli
Personalbeauftragte des CDI-HSG
Tel. +41 71 224 31 90
ursula.wuermli@unisg.ch

«Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.»

Ihr Arbeitsort

Die HSG

«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 8800 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3330 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»