Specialist Asset Management (w/m/d)
Fachspezialist:in Pillar 2 und Internationales Steuerrecht
Abteilungsleiter Reguläre Planung Recovery und Resolution (m/w/d)
Werden Sie Teil unseres Group Tax Teams und übernehmen Sie die operative Steuerung des Teilbereiches Pillar 2 im nationalen sowie internationalen Steuerrecht.
Ihr Wirkungsfeld
- Sie verantworten die steuerrechtlichen Aspekte von Pillar 2 auf Gruppenebene und stellen die Einhaltung sämtlicher Compliance-Vorschriften (betreffend CbCR und PCbCR) sicher.
- Sie unterstützen die Kompetenzfelder bei der Umsetzung von Pillar 2 und nehmen auch eine beratende Funktion hinsichtlich Prozesse und Tools ein.
- In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Leitung von internationalen Steuerprojekten und arbeiten in interdisziplinären Projekten für die Belange des Internationalen Steuerrechtes mit.
- Weitere Aufgaben umfassen den Ausbau des Tax Compliance Management Systems, die Weiterentwicklung der Steuerthemen sowie die Behandlung von komplexen internationalen Steuerfragen.
Ihre Kompetenz
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Finance) oder juristisches Studium. Eine Weiterbildung zur/zum dipl. Steuerexpertin/Steuerexperten, Wirtschaftsprüfer:in oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich internationales Steuerrecht sowie Pillar 2 ist von Vorteil.
- Durch Ihre mehrjährige Erfahrung in einem dualen Umfeld (Handels-/Steuerrecht) verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse des nationalen sowie internationalen Steuerrechtes und in der Rechnungslegung inklusive Pillar 2.
- In Ihrem Werdegang konnten Sie eine umfassende Arbeitserfahrung im Projektmanagement sammeln und bereits Projekte erfolgreich umsetzen.
- Sie schätzen es, selbständig neue Themen zu erarbeiten und Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus.
- In der deutschen und englischen Sprache kommunizieren Sie verhandlungssicher.
Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.
Darauf können Sie sich freuen
Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir:
- faire und marktorientierte Vergütung
- flexible Arbeitsmodelle
- massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfassendes Gesundheitsmanagement
- eine fortschrittliche Infrastruktur
Im Überblick
Fragen zur Stelle
Fragen zur Bewerbung
Wir verwenden in unseren Stellenausschreibungen den Zusatz (alle), weil wir in der BKW Gruppe eine Willkommenskultur leben, die alle Menschen einschliesst. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Faktoren wie Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Sprache, sexueller Orientierung und Identität oder Religion.