Leiter*in Personal
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Leiter*in Personal
Frisch, genussvoll, unkompliziert - das ist tibits. Hier gibt's täglich von früh bis spät über 40 hausgemachte vegetarische und vegane Leckerbissen. Unsere Gäste stellen sich ihre Auswahl unkompliziert gleich selbst am Buffet zusammen. So isst jeder nach Lust und Laune was er mag, so viel er mag. Die tibits ag zählt mittlerweile 14 Betriebe (11 CH / 2 UK / 1 DE) und beschäftigt rund 600 Mitarbeitende aus über 70 Nationen.
Für unsere tibits Familie im Backoffice im Zürcher Seefeld suchen wir nach Vereinbarung,
dich als
Leiter*in Personal / Mitglied der Geschäftsleitung (100%)
Du bist menschlich wie fachlich eine gereifte Persönlichkeit mit viel Herz und Empathie, welche kommunikationsstark, sehr belastbar und mit viel organisatorischem Flair und Fingerspitzengefühl ausgestattet ist. Du verfügst über eine entsprechende höhere Weiterbildung im HR-Bereich und bestenfalls bringst du eine Ausbildung sowie Erfahrung im Coaching von Fach- und Führungskräften mit. Eine Grundausbildung und/oder berufliche Erfahrung in der Gastronomie ist von Vorteil. Du sprichst und schreibst zudem fliessend Deutsch & Französisch und krempelst auch mal gerne die Ärmel hoch um unsere Gäste in den Restaurants zu begeistern.
Du liebst das Befähigen von Menschen und weisst, dass du das nur durch stetiges Lernen und stetige Selbstreflektion auch wirklich authentisch leben kannst. Du begeisterst durch deine lebhafte und pragmatische Art, deine hohe Dienstleistungsorientierung, strukturiertes und analytisches Denkvermögen und dein Gespür fürs Menschliche.
Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Mirus und rexx) sowie praktische Erfahrung im Lohnwesen und der Personalentwicklung sind unabdingbar, Praxis-Erfahrung im Change Management wünschenswert.
Dein spannendes und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet setzt sich in etwas so zusammen:
- Persönliche und fachliche Verantwortung des strategischen und operativen Human Resources Management
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und der Betriebsverantwortlichen in personalrelevanten Themen sowie bei organisatorischen Veränderungen
- Direkte Betreuung von 4 Restaurants sowie des Backoffice inkl. Rekrutierung
- Neuausrichtung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Ausbildungsaktivitäten sowie der aktuellen internen Personal- und Unternehmensstrategie
- Entwickeln und Etablieren von zeitgemässen Aus- und Weiterbildungen
- Schulungen, Trainings und Coachings durchführen
- Leiten und Umsetzen von diversen HR-Projekten (BGM, Talent-MDigitalisierung etc.)
- Verantwortung und Weiterentwicklung der Personalprozesse und –Instrumente
- Fachliche und personelle Führung und Entwicklung des sechsköpfigem HR Teams
Das sind wir:
Ein gesundes und innovatives Familienunternehmen mit Restaurants in der Schweiz, Deutschland & England. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und verschiedene Benefits zeichnen uns als aussergewöhnlichen Arbeitgeber aus. Wir sind für unsere Mitarbeitenden da und die stetige persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein grosses Anliegen. Wir führen durch Vorbild und eine offene Feedbackkultur ist Teil unserer Unternehmensphilosophie.
Schreib uns in deiner Bewerbung, warum du im tibits arbeiten möchtest und bring deine Einzigartigkeit zu uns, wir bieten dir dafür einen guten Boden zum Wachsen.
Angelika freut sich sehr auf deine komplette Online-Bewerbung mit Foto.