Leitung Immobilien (m/w/d)
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Ihre Aufgaben
In dieser Schlüsselfunktion berichten Sie an den Verwaltungsdirektor und sind für die strategische, operative und finanzielle Führung des Ressorts Immobilien verantwortlich. Dies beinhaltet die Beschaffung, die Bereitstellung und den Betrieb der immobilen Infrastrukturen sowie der immobilen und mobilen Einrichtungen (ausgenommen der IT) im Portfolio der Universität St. Gallen und die Umsetzung der strategischen Ausrichtungen der Infrastruktur.
- Sie verantworten die Planung (inkl. Finanzplanung) und die Betriebsführung des Ressorts Immobilien
- Sie definieren mit Ihrem Team die Standards und Service Levels der erbrachten Leistungen, inkl. der Qualitätssicherung
- Sie fungieren als Mitglied des Krisenstabs als Koordinationsperson zu den Blaulichtorganisationen und sind Mitglied der Kunstkommission und der Mensakommission
- Sie pflegen Kontakt zu den entsprechenden kantonalen und Bundesstellen und tragen Verantwortung für das Providermanagement sämtlicher externer Dienstleister
- Sie übernehmen die Bauherrenrolle für die Universität bei strategischen Projekten wie beispielsweise der Planung und Erstellung des künftigen zweiten Campus der Universität
Ihr Profil
Als engagierte Führungspersönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten, einer Hands-on Mentalität und einer umsichtigen Dienstleistungsmentalität, verfügen Sie über folgendes Profil:
- Abschluss in Architektur oder Facility-Management oder als Bau-Ingenieur (mindestens FH), idealerweise mit Weiterbildung in den Gebieten Gebäude- und Personensicherheit, Organisation sowie Immobilienmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung als Mitglied eines Geschäftsleitungs- / Verwaltungsteams im Immobilienmanagement mit Track Record von erfolgreich begleiteten mehrjährigen Immobilien Grossprojekten
- Gewinnende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Dienstleistungsgedanken, einem ausgeprägten Geschick im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen und einer pragmatischen und strukturierten Arbeitsweise
- Erfahrung in einem politisch geprägten Umfeld ist von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Neugierde für die Trends und Entwicklungen im Fachbereich sowie für die Arbeitswelt und Bildung
Das Ressort Immobilien umfasst aktuell die Gruppen Immobilienentwicklung, Hausdienst, Bau & Technik, Anlässe, Immobilienadministration sowie das Support- und Projektteam, deren Leiter das Führungsteam bilden. Insgesamt sind rund 60 Mitarbeitende im Ressort Immobilien tätig; je zur Hälfte Festangestellte und studentische Mitarbeitende.
Es erwartet Sie eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit sehr guten Arbeitsbedingungen, ein forderndes Arbeitsumfeld, kulturelle Vielfalt sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Recruiting dieser Stelle wird von Stanton Chase (Schweiz) unterstützt. Mit einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen an Stanton Chase weitergeleitet werden dürfen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Hier bewerben
Inspirierendes Arbeitsumfeld
Weiterbildung
Familie & Beruf
Chancengleichheit
Fit und Gesund
Inspirierendes Arbeitsumfeld
An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.
Für Fragen zur Stelle
Alexander Lenzlinger
Partner
zurich@stantonchase.com
Tel.: +41 56 223 93 53
«Ich freue mich, dass Sie sich für diese Position interessieren und Teil der Mitarbeitenden der Universität St.Gallen werden möchten. Ich würde mich freuen, Sie bald persönlich kennen zu lernen.»
Dr. Bruno Hensler
Verwaltungsdirektor
bruno.hensler@unisg.ch
Tel.: +41 71 224 22 12
«Die Deckung unseres Personalbedarf ist immens wichtig. Ich freue mich, dass Sie sich für unsere freie Stelle interessieren. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und auf ein persönliches Kennenlernen!»
Ihr Arbeitsort
Die HSG
«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 8800 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3330 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»