Projektmanager:in 80-100% am Ambulatorium für Folter- und Kriegsopfer

Das Implementierungsprojekt SPIRIT (Scaling-up Psychological Interventions in Refugees in Switzerland) hat zum Ziel, die Resilienz von Geflüchteten zu verbessern und ihnen einen chancengleichen Zugang zu adäquater Gesundheitsversorgung zu ermöglichen. Das damit verknüpfte interdisziplinäre Forschungsprojekt BRIGHT (“Boosting Refugee Integration Through Psychological Intervention”) beantwortet dazu folgende Fragen:
(a) wie können wir die psychische Versorgung von Flüchtlingen und Asylsuchenden verbessern?
(b) wie wirkt sich dies auf ihre soziale und ökonomische Integration aus?

Hierzu wird die von der WHO entwickelte psychologische Kurzintervention Problem Management Plus (PM+) schweizweit als erste Stufe eines Stepped-Care-Modells implementiert. Im Rahmen von BRIGHT wird eine gross angelegte repräsentative Umfrage unter Flüchtlingen durchgeführt, die psychologische Intervention PM+ adaptiert, mit zusätzlichen Modulen erweitert und im Rahmen einer grossen randomisierten Feldstudie evaluiert.

Beide Projekte zeichnen sich durch ihre Interdisziplinarität aus, sowohl mit kantonalen, nationalen und internationalen Behörden und Institutionen als auch Forschungspartnern von der ETH Zürich und der New South Wales University.

Wir bieten Ihnen...
 

• Arbeit in einem nationalen und internationalen Forschungsumfeld mit renommierten Forschungspartnern (u.a. ETH Zürich, University of New South Wales in Sydney, Vrije Universiteit Amsterdam, UNHCR, CHUV Lausanne; etc.)
• Möglichkeit, ein herausforderndes, multidisziplinäres und komplexes Projekt zu leiten und damit die psychiatrische Versorgung von Geflüchteten in der Schweiz nachhaltig und entscheidend zu beeinflussen
• Einblick in den klinischen Alltag des AFK Zürich
• Sehr gute nationale und internationale Vernetzung
• Innovatives, freundliches und kollegiales Umfeld mit gut ausgebauter Forschungsinfrastruktur und viel Erfahrung mit psychologischen Interventionen bei Flüchtlingen (Forschung und Praxis)
• Anstellung gemäss UZH bzw. SNF-Richtlinien