Praktikum Data Analytics für Power Systems (w/m/d)

Pensum: 100% | Ort: Baden | Start: ab Sommer 2026 oder nach Vereinbarung, für 6 Monate

In diesem Praktikum arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Datenanalyse, mathematischer Modellierung und Energieversorgung. Du unterstützt unser Team bei der Analyse und Visualisierung grosser Datenmengen aus dem Hochspannungsnetz und bringst deine Ideen in innovative Projekte ein.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Analyse und Aufbereitung grosser Datenmengen (> 1 TB) zur Gewinnung neuer Erkenntnisse über den Zustand und die Nutzung unserer Netzinfrastruktur

• Weiterentwicklung datenbasierter Modelle zur Bewertung und Prognose technischer Zustände

• Visualisierung komplexer Zusammenhänge in interaktiven Dashboards zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen

• Mitgestaltung innovativer Lösungen zur Digitalisierung und Automatisierung im Asset Management

• Zusammenarbeit mit Expertenteams zur Validierung von Ergebnissen und zur Entwicklung neuer Anwendungsfälle

Profil & Anforderungen:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Masterstudium im Bereich der Informatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sehr gute Programmierkenntnisse (z.B. Python). Idealerweise Erfahrung mit Databricks und Streamlit.

• Erfahrung mit Big Data, statistischer Analyse, Modellierung und Machine Learning

• Azure-Kenntnisse sind von Vorteil

• Schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten

• Interesse an Energie, Stromnetzen und an neuen technologischen Entwicklungen

• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen

• Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über das Team:

Die Verantwortung für Digitalisierung & Innovation und die Asset-Analyse der Division Netze liegt im strategischen Asset-Management. Wir arbeiten und denken interdisziplinär und bieten dir eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Wenn du an der Spitze des digitalen Wandels in der Energiebranche stehen möchtest, deine eigenen Ideen einbringen willst und es liebst, an innovativen Projekten mitzuarbeiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.