Software Architect Java oder .net (80-100%)

Deine Aufgabe

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung von komplexen IT-Architekturen innovativer Softwarelösungen und für die strategisch-technologische Beratung unserer Kunden.
• Du übernimmst die technische Leitung von Teams vom Kick-off bis zum Rollout und stehst im engen Austausch mit der Projektleitung.
• Durch deine Leadership Fähigkeiten gewinnst, begeisterst und mobilisierst du dein Projekt-Team und die Kunden für Ideen.
• Mittels Coaching deiner Teammitglieder in Architekturthemen und in der Anwendung agiler Prinzipien leistest du einen entscheidenden Beitrag für den Erfolg verschiedenster Projekte.
• Mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelst du den Zühlke Expertennetzwerk weiter und arbeitest an gruppenweiten Initiativen für die kontinuierliche Verbesserung der Softwareentwicklung mit.

Dein Talent

• Nach deinem technischen Studienabschluss (FH, Uni, ETH), idealerweise in Informatik, hast du bereits mehrere Jahre als Softwareentwickler und Architekt gearbeitet. 
• Du kennst .NET oder Java im Enterprise-Umfeld sowie die aktuellen Technologien für die Entwicklung von Web-Applikationen. Entsprechende Architekturen kannst du alleine sowie im Team aufstellen und umsetzen.
• Du bringst fundierte Erfahrung in der Entwicklung hochverfügbarer, flexibler, skalierbarer, sowie sicherer Lösungen für verschiedene Umgebungen, inklusive Cloud. Du bist versiert im Umgang mit einer Vielzahl von Cloud-nativen Services auf Azure, AWS oder GCP
• Du verfügst über ausserordentlich gute Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Antriebskraft sowie eine positive Denkweise.
• Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Warum Zühlke

• Wertschätzende Kultur - wir kommunizieren offen miteinander, schätzen uns ehrlich ein und arbeiten gerne im Team.
• Weiterentwicklung - wir investieren 10% unseres Umsatzes in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir helfen dir, durch kontinuierliche und qualitativ hochstehende Weiterbildung zu wachsen.
• Wissensaustausch - wir verfolgen einen interdisziplinären Ansatz, eine Kultur des Wissensaustauschs und des voneinander Lernens.
• Internationale Topic Groups - wir tauschen Erfahrungen und Wissen miteinander aus und unterstützen uns gegenseitig bei der Weiterentwicklung innerhalb unserer internen Communities.
• Toller Arbeitsplatz - wir bieten eine Kultur des Vertrauens, ermutigen unsere Mitarbeitenden, über den Tellerrand zu schauen und ihre Ideen zu teilen.